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晉南鋼鐵集團舉辦“五一表彰典禮”

出處:山西晉南鋼鐵集團 作者: 發布時間:2020-06-23 10:35:51

                   集團五一表彰典禮現場

                 集團領導為勞模先進頒獎

           集團黨委書記、董事長鄭家平講話

            集團黨委副書記、總裁張天福講話

           集團總裁助理宋澮勇宣讀表彰決定

      金牌工匠代表、高線廠電儀車間段長張雪蕾發言

      勞動模范代表、晉南煉鐵廠上料車間主任張志超發言

十佳建設單位代表、中冶南方工程技術有限公司晉南項目現場總指揮景風文發言

                集團領導與勞動模范合影留念

    本網訊(記者 王鵬征  琴)弘揚勞模精神,凝聚工匠力量。51日,集團隆重舉辦五一表彰典禮,樹立典型,表彰先進,激勵廣大員工不忘初心、牢記使命、只爭朝夕、不負韶華,為推動集團高質量轉型發展建功立業,助力“20,15”愿景目標早日實現。

    集團黨委書記、董事長鄭家平,黨委副書記、總裁張天福,董事、股東張風鵬,總裁助理宋澮勇,副總裁兼鋼后總經理武建偉,鐵前事業部總經理霍旭豐,財務副總監趙登科,非鋼產業事業部總經理解文彥,審計監察中心主任劉小軍,礦山開發中心主任李明出席表彰典禮;集團質詢會人員,各分廠、處室員工代表,受表彰的先進集體代表和先進工作者參加表彰典禮。典禮由集團黨委副書記兼總裁辦主任鄭效強主持。

    張天福在講話中指出,面對突如其來的新冠肺炎疫情,集團上下堅決貫徹落實中央和省市關于疫情防控的各項決策部署,牢牢把握生產經營平穩運行、項目建設有序推進這一底線,主動出擊,迎難而上,從成本控制、管理提升、差異化轉型等多方面打出組合拳,千方百計戰疫情,凝心聚力謀發展,努力增強企業可持續發展的能力。在前期為重點項目建設投入大量資金的前提下,集團為武漢疫情防控捐款1000萬元,動員廣大員工捐款108萬元,為抗擊疫情貢獻愛心和力量,以實際行動彰顯企業的大愛與擔當。

    張天福指出,勞模是企業的一面旗幟,勞模精神是企業精神的重要體現。今年的五一表彰典禮,集團在以往評選勞模、先進的基礎上,新增了金牌工匠”“服務之星等榮譽,同時對企業發展做出突出貢獻的十佳建設單位”“五星承包合作單位效益突出子公司進行表彰獎勵,就是通過這樣的形式,樹立典型,表彰先進,激勵廣大員工立足本職、勤于奉獻、愛崗敬業、爭創一流,為推動公司高質量轉型發展建功立業。

    就如何做好下一階段工作,張天福強調,一要安全環保真抓實干,各級領導干部要主動擔當作為,撲下身子、深入一線,把安全環保放在重要位置抓緊抓好,全力做好綠色工廠創建工作,努力使企業達到A類環保企業標準,為生產滿負荷運行保駕護航。二要精益管理堵塞漏洞,各單位要借鑒行業精益管理的先進做法,苦練內功,補齊短板,全面推進精益管理,消除所有運營環節上的浪費,向管理要效益;勞模先進要將節約意識融入到生產經營的各個環節,營造節約氛圍,喚醒全員節約意識。三要對標挖潛降本增效,各單位要主動和同行先進指標對標,眼睛向內,查找差距和薄弱環節,深挖內部潛力,制定趕超目標,全面提升成本管控能力,尋找新的效益增長點;勞模先進要圍繞同樣資源如何價值更高這一主題,動員廣大員工提降低成本、提高效率的合理化建議,讓合理化建議在企業生根發芽。四要持續學習超越自我,勞模先進要不斷學習新知識、應用新技能,全面提升綜合素質,使自己跟上集團快速發展的步伐,要把學習型組織理念融入工作中的每個細節,為集團高質量發展提供智力支持和人才保障。五要愛崗敬業勇于擔當,廣大員工要把企業當家一樣,以主人翁的心態用心做好本職工作,爭當集團轉型發展的排頭兵。

    張天福指出,勞模先進傳承了集團長期積淀的優秀文化基因,融入了與時俱進、開拓創新的時代精神,集團在加快推進轉型發展的進程中,要大力弘揚勞模精神,凝聚工匠力量,讓勞模精神成為凝聚廣大員工拼搏進取、攻堅克難的精神力量,讓“20,15”愿景目標早日夢想成真。他希望廣大員工以勞模為標桿和榜樣,永葆奮發有為、爭創一流的工作狀態,在平凡崗位上努力創造更加卓越的工作業績,為集團高質量轉型發展做出新的更大貢獻!

    鄭家平代表集團董事會向受到表彰的勞模先進表示熱烈祝賀,向廣大員工致以節日的問候。他指出,過去一年來,集團以項目建設為抓手,引進先進技術,升級生產裝備,完善環保設施,構建循環產業鏈條,為未來發展奠定了堅實基礎;以建設學習型組織為契機,堅持以黨建帶隊建,引進上海明德、麥肯錫等國內一流管理咨詢團隊,構建現代企業管理模式,提升管理效能,打造人才梯隊,努力提升公司的管理水平和盈利能力,開創了集團發展的新局面;以精益管理為手段,深入開展技術對標、挖潛增效、管理創新、合理化建議等活動,最大限度降低生產經營成本,提升了集團的綜合競爭能力。

    鄭家平指出,集團正處于調整產品結構的關鍵期、完善產業鏈條的攻堅期、提升發展質量的跨越期。就如何做好當前工作,他要求廣大員工要以勞模精神為引領,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神以勞模和工匠人才為學習榜樣,深入發掘勞模文化、工匠文化,厚植奮斗理念和勞動情懷,在平凡崗位上建功立業。要以創新實踐為驅動,進一步增強創新意識、培養創新思維,激發創新才智、勇于創新實踐,在攻堅克難中練就本領。要以技能提升為保障,積極參加各種技術技能培訓活動,以勤學長知識、以苦練精技術、以創新求突破,不斷提高技術技能水平,在轉型升級中大顯身手。

    鄭家平強調,面對異常嚴峻的疫情形勢和市場挑戰,全體員工要緊緊圍繞集團董事會的決策部署,萬眾一心加油干,越是艱險越向前,把勞動激情、創造智慧、偉大力量凝聚到集團生產經營和項目建設的主戰場上,以更加昂揚向上、奮發有為的斗志,以只爭朝夕、不負韶華的狀態,共同匯聚起永不懈怠、接續奮斗、同心圓夢、勢不可擋的磅礴力量,在實現集團“20,15”愿景目標的奮斗征程中再創新業績,鑄就新輝煌!

    典禮現場,集團總裁助理宋澮勇宣讀了《關于表彰2019-2020年度勞動模范、金牌工匠、服務之星、先進工作者、十佳建設單位、五星承包合作單位和效益突出子公司的決定》;金牌工匠代表、勞動模范代表、十佳建設單位代表分別作了表態發言。  

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